IV.Права и обязанности участников образовательного процесса (продолжение 1)

IV.Права и обязанности участников образовательного процесса (продолжение 1)

4.6.  Педагогические работники Школы имеют право:

· на участие в работе органов управления Школы,  предусмотренных в данном Уставе: педагогический совет, общее собрание,   Учредительный совет;

· на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

· на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников в соответствии с образовательной программой, утвержденной Школой, методов оценки знаний обучающихся.  Выбор учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе, осуществляется в соответствии со списком учебников и учебных пособий, определенных Школой.

·       на повышение квалификации или профессиональную переподготовку не реже  чем один раз в пять лет. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

·        на аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

·        на сокращенную рабочую неделю не более 36 часов,

на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые субъектом РФ и органами  местного самоуправления.

.·       Педагогические работники Школы не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной работы, имеют право на длительный отпуск сроком до одного года (при наличии собственных денежных средств Школы - с частичной или полной оплатой, или без сохранения заработной платы);   

·        иные   права,    предусмотренные   коллективным   договором,  контрактом   или должностной инструкцией педагога.

         4.7.  Педагогические работники обязаны:

 ·  соответствовать    требованиям квалификационных характеристик,    выполнять Устав Школы;

·        соблюдать   правила   внутреннего   трудового   распорядка,   условия трудового договора  (контракта), должностную инструкцию;

     ·        проходить периодические  бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств Учредителя.

Педагогический работник несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся в период осуществления образовательного процесса.

Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения или Школы может быть проведено только по поступившей жалобе, поданной в письменной форме.  Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов обучающихся.

 На педагогического работника школы с его согласия приказом  общеобразовательного учреждения могут возлагаться функции классного  руководителя.

 Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы  в Школе.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых  Школа является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

         4.8. За неисполнение без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка и  должностной инструкции к работникам Школы применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные  Трудовым Кодексом РФ.

         4.9.     Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

·        Выбирать образовательное учреждение, форму получения образования; 

·        определить своего ребенка в Школу согласно условиям приема;

·        защищать законные права и интересы ребенка;

·        принимать участие в управлении Школы через  органы самоуправления, предусмотренные в данном уставе;

·        оспорить решение учителей у директора Школы;

·        знать программу, по которой обучается ребенок;

·        на вежливое отношение со стороны учителя, детей, родителей;

·        присутствовать на уроках по разрешению директора и по договоренности с Учителем, знакомиться с оценками ребенка;

·        быть своевременно информированным о результатах медосмотра о предстоящих прививках  обучающихся, и, в случае необходимости, отказаться от них;

·        дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье (обучать ребенка дома), с последующей аттестацией по итогам каждой четверти. Ребенок, получивший образование в семье, вправе на любом этапе обучения, при его положительной аттестации, по решению родителей продолжить образование в Школе;

·    ознакомиться  с Уставом школ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.