Главная | Мой профиль | Выход | RSSЧетверг, 17.08.2017, 02:42

Официальный сайт муниципального общеобразовательного учреждения

средней общеобразовательной школы п. Хурмули

Меню сайта
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 68
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

III. Управление Школой

III. Управление Школой

3.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с  законодательством Российской Федерации, Законом «Об образовании» и Типовым положением «Об общеобразовательном учреждении»,    настоящим Уставом  и строится на принципах   единоначалия и самоуправления.     

3.2. Основными формами органов самоуправления Школы являются Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Управляющий совет, Орган ученического самоуправления  «Рубин».

3.3. Трудовой коллектив Школы составляют все граждане, участвующие  в ее деятельности на основе трудового договора.

Полномочия   трудового   коллектива   Школы   осуществляется общим собранием трудового  коллектива.   Общее собрание  трудового коллектива:

       - обсуждает и принимает коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

- рассматривает, принимает Устав Школы, изменения и дополнения, вносимые в него;

- при необходимости создает временные или постоянные комиссии, советы по различным направлениям работы учебного заведения и устанавливает их полномочия.

Общее собрание   трудового коллектива проводится не реже одного раза в год   по мере необходимости.    Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников школы. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

3.4. Руководство Школой осуществляет прошедший  соответствующую аттестацию руководитель (директор), назначаемый Учредителем.

Директор Школы без доверенности:

- действует от имени Школы, представляет ее интересы во всех отечественных   и   зарубежных   организациях,   государственных   и муниципальных органах;

- распоряжается в установленном порядке имуществом Школы, имеет право открывать в банках расчетные и другие счета;

- издает приказы и дает указания для организации внеклассной и внешкольной работы;

- утверждает структуру Школы, график работы и расписания занятий;

- распределяет обязанности между работниками Школы, утверждает должностные инструкции;

- устанавливает компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные действующим законодательством;

- обеспечивает учет и отчетность военнообязанных и призывников, работающих в Школе в сроки и по форме, установленные военкоматом.

Создает условия:

- для творческого роста педагогических работников Школы, применяющих передовые формы и методы обучения и воспитания;

- для осуществления педагогических экспериментов.

Директор несет ответственность  перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем:

 за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, трудовым договором (контрактом) и данным уставом;

 за организацию финансово - хозяйственной деятельности Школы в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на финансовый год и их рациональное использование по целевому назначению.   

3.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей в Школе действует Педагогический совет - объединяющий педагогических работников Школы. Педагогический совет под председательством директора Школы:

- обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно - воспитательного процесса способов их реализации;

- принимает учебный план, программное учебно-методическое обеспечение;

- принимает рабочие программы учебных курсов и дисциплин;

- рассматривает и принимает    режим занятий обучающихся;

- организует работу по повышению квалификации педагогических работников;

- принимает решения о проведении в данном календарном году промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;

- принимает решение о переводе обучающегося в следующий класс, условном переводе, а также (по согласованию с родителями обучающегося) о его повторном обучении;

- принимает локальные акты по учебно-воспитательному процессу;

- обсуждает годовой учебный график.

3.6. Педагогический совет Школы созывается директором Школы по мере необходимости, но не реже 4-х раз в год. Внеочередные заседания проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Школы.

3.7. Решение Педагогического совета Школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2\3 педагогических работников Школы, и если за него проголосовали более половины присутствующих педагогов.

3.8. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и могут проводиться в жизнь приказами директора Школы. При Педагогическом совете создаются методические объединения, секции и малые педсоветы, которые организуют работу по повышению квалификации и подотчетные педсовету.

3.9.Управляющий совет:

- участвует в разработке локальных актов, устанавливающих виды,  размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера работникам школы, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников школы;

- участвует в оценке качества  и результативности труда работников Школы, распределении выплат стимулирующего характера работникам  и согласовывает их распределение в порядке, установленном локальными актами Школы;

-  обеспечивает участие представителей общественности в процедурах итоговой аттестации учащихся; процедуры лицензирования Школы, деятельность аккредитационных, медальных, конфликтных и других комиссий;  процедуры проведения контрольных и тестовых работ для учащихся, общественной экспертизы (экспертиза соблюдения прав участников образовательного процесса в школе);

- участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад общеобразовательного учреждения (публичный доклад подписывается совместно председателем управляющего совета и руководителем учреждения).

3.10. Ученическое самоуправление имеет свою структуру,  руководителя, совет, которые  избираются  путем проведения выборов.

3.11. Дисциплина в Школе  поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся,   педагогов, работников Школы.  Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

3.12.   К компетенции  Школы относятся: 

 - использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий. Под дистанционными образовательными технологиями понимаются образовательные технологии, реализуемые в основном с применением информационных и телекоммуникационных технологий при опосредованном (на расстоянии) или не полностью опосредованном взаимодействии обучающегося и педагогического работника.

Школа  вправе использовать дистанционные образовательные технологии при всех формах получения образования в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

 - разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

 - разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

 -  разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;

-  установление структуры управления деятельностью  школы, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

- разработка и принятие устава коллективом  Школы  для внесения его на утверждение;

         -  разработка и принятие правил внутреннего распорядка  Школы, иных локальных актов;

         - самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников;  

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом  школы, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся  Школы в соответствии  с уставом и требованиями  законодательства;

          - создание в образовательном учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся, воспитанников и работников  Школы;

- содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

- координация в  Школе  деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом  Школы;

- определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях.

3.13. К компетенции Учредителя относятся:

-   утверждение Устава школы, изменений и дополнений в него;

-   назначение и освобождение от должности руководителя школы;

- организация методического и научного обеспечения Школы, оказание помощи в повышении квалификации работников школы;

- осуществление контроля по организации учебно-воспитательного процесса, поддержанию в школе необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников школы;

-  обеспечение содержания зданий и сооружений, обустройство прилегающих к ним  территорий;

-  учет детей, подлежащих обязательному обучению в общеобразовательных учреждениях;

- отмена решений администрации Школы и приказов  директора при условии, если таковые, очевидно противоречат действующему законодательству, нормативным документам;

-  утверждение сметы доходов и расходов;

-  контроль  за соблюдением норм охраны труда и ТБ, правил охраны жизни и здоровья учащихся, работников Школы;

-  контроль за  использованием имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления;

- осуществление контроля за деятельностью Школы по вопросам, отнесенным к ее компетенции;

Поиск
Календарь
«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей
Друзья сайта

Официальный  сайт "Образование в Солнечном районе"
Официальный сайт министерства образования и науки РФ


Copyright MyCorp © 2017
Создать бесплатный сайт с uCoz